工伤认定期限怎么计算

工伤认定期限怎么计算

工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

哪些情况下应当中止工伤认定

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的应当中止工伤认定。

《工伤保险条例》第二十条规定，作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

醉酒行人被撞工伤认定成立吗

醉酒行人被撞不得认定为工伤的情形。

【法律依据】

《工伤保险条例》第十六条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

1、故意犯罪的;

2、醉酒或者吸毒的;

3、自残或者自杀的。

黑工厂工伤认定程序是怎么样的

黑工厂工伤认定程序为：

一、申请。用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织向用人单位工伤保险统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

二、审核。社会保险行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定。

三、受理。

四、调查核实。

根据《工伤保险条例》第十九条，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。

五、行政决定。

根据《工伤报销条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

六、送达。

如何申请工伤认定工伤认定要多久

当发生工伤后，应先做工伤认定，只有被人力资源和社会保障局认定为工伤，才能申请劳动能力鉴定，才能向公司或社保局主张工伤待遇。因此，工伤认定非常重要。那么，工伤认定如何申请，申请要多久呢？在此给你一个答案。

工具/原料⑴《工伤认定申请表》（在社保机构工伤部门领取填写）；

⑵首诊病历（医疗诊断证明）及有关检查报告书或职业病诊断证明书（鉴定书）复印件（验原件）；

⑶员工的身份证或暂住证复印件（验原件）；

⑷员工工作考勤记录卡（考勤表）复印件（验原件）；

⑸现场目击证人出具的证人证言（附上证人的身份证复印件和联系电话）及其它旁证材料（如：物证、书证、片、录音等）；

⑹属机动车事故伤害的须提供《道路交通事故责任认定书》或其它有效证明复印件（验原件）；

⑺属暴力人身伤害的须提供案发地公安部门出具的证明材料或法院的判决书复印件验原件）；

⑻其它材料等。

方法/步骤1