如何迅速拉近和领导的距离

如何迅速拉近和领导的距离

1.单位里不要怕见领导，见面随口问声好，下班有机会的话也随便和领导打声招呼，这些都是一个人的修养问题不要觉得是在拍马屁，遇到不懂的工作问题，可以适当地请教一下领导，或许还会给一些更好的解决方案，有思想的领导都喜欢有追求和求知欲高的员工，自己不但能提高工作能力，还让老板觉得自己本身的能力和学识很不错，满满的成就感；

2.遇到工作问题而自己无法做主的时候，就需要领导来决定，要做好一套完整的方案，需要利弊清晰，让领导来裁决，而不是给领导出问题，领导会觉得办事能力强，思考问题全面，有一套自己的做事风格，是难得的人才；

3.领导的消息通道很多，千万不要在背后说领导坏话，反正就是不要再背后议论领导的任何行为和做法，这种做法会很危险，一旦被领导听到看到，会直接被开除的，关系搞好对谁都没坏处，只要做好工作就可，不要计较太多与工作无关的事情；

4.工作要勤快，领导都喜欢勤快的员工的，勤快还会给领导留下好印象，努力做的任何一件事，都有可能成为向上攀爬的垫脚石；

5.工作中换位思考是很有必要的事情，员工如果能换位思考，就不会出现过多的抱怨，会在某些工作方面上理解领导的做法，那么领导也要为员工考虑考虑，如何不为难员工，这样双方互理解了，那离关系变好就更近。

怎样能说服领导给自己换工作岗位

1、首先需要有合适岗位，申请换岗之前要有心理预期；

2、先跟顶头上司沟通好，一般公司竞聘或调岗都需要经过你的顶头上司，因此，要处理好跟顶头上司的关系；

3、合适的理由加上合适的表达，不管真正的理由是什么，但是提出来的理由必须是可以被认可的，不管是有困难，还是职业发展，需要表现出来的不应把大量的词汇用来表达你的需求，而应该往和公司利益一致的方向靠拢；

4、换位思考，在与领导沟通前，要提前换位思考，结合在公司的实际情况，综合考虑一下各方可能的反应，领导、同事、公司人事

怎么开口向领导请假

1、紧急事件：例如，生了重病，家人生病，家庭事故等

2、事情并不紧急，但必须要去做：因小问题去看病，朋友婚宴、帮好友办理证件等

3、只有对自己来讲才紧急，但在他人看来不应该请假的事情：例如，观看最爱偶像的演唱会，看球赛等

4、准备辞职，但不想裸辞，要去下家面试。

5、心烦、疲劳、想散心，想找借口休息个半天一两天的。想避开某一时段的工作（工作对自己升迁不利等），向领导请假。