工作一定要签合同吗

工作一定要签合同吗

工作一定要签合同，国家要求用工单位招聘时必须和劳动者签劳动合同。这主要是为了强调对用工者的约束。但所有的约束都是双向的。你所面临的问题也是很多大学生很苦恼的事情。所以，找工作的时候要好好考虑，尽量选择与自己所学专业接近的，免得来回跳槽，浪费时间。其实三年也挺快的，在这三年里，你不仅可以吃着碗里的看着锅里的，还可以踏踏实实地学到很多社会经验，积累一定的人脉资源，这对将来的发展也是很有帮助的。

事业编制需要签合同吗

事业编需要签合同，签的是聘用合同，其不决定劳动关系，决定人事关系，因此该合同不受《劳动合同法》的约束。与事业编对应的是合同工，合同工与单位确定的是劳动关系，要签劳动合同，受《劳动合同法》约束。事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。

签合同电子版没手印生效吗

依据我国电子签名法的规定，签订电子合同的时候，如果是用可靠电子签名的，就算没有按手印，也是具有法律效力的。

【法律依据】

根据《中华人民共和国电子签名法》第13条规定：电子签名同时符合下列条件的，视为可靠的电子签名：

(一)电子签名制作数据用于电子签名时，属于电子签名人专有；

(二)签署时电子签名制作数据仅由电子签名人控制；

(三)签署后对电子签名的任何改动能够被发现；

(四)签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。