流失率怎么算

流失率怎么算

员工流失率就是在统计期内离职员工占单位员工总数的比例。

员工流失率等于员工流失人数除以期初员工人数加本期增加员工人数乘以100%。

员工流失人数：指在一段时间内，离职或者被开除的员工总人数。

期初员工人数：在一段时间内，离职或者开除员工前的员工总人数。

本期增加员工人数：在一段时间内，新进公司的员工人数。

员工流失率分析的目的在于掌握员工流失的数量，分析员工流失的原因，以便及时采用措施。

商业车险退保怎么算呢

商业车险退保，保险公司计算应退保费一般是用投保时实缴保费金额，减去保险生效期间的应扣保费，剩下的就是应退保费。

《保险法》第四十七条规定，投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。

女方无工作离婚抚养费怎么算

女方无工作的，根据《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第7条、第9条的规定，离婚抚养费按以下方式计算：

1、无固定收入的，抚育费数额可按照当年总收入或同行业平均收入，支付月总收入的20%--30%。当然，如果有特殊情况，给付的比例可以适当调整。

2、如果一方无经济收入，则可用其财物折抵子女抚育费。只要具有劳动能力的，原则上应支付子女抚养费，因抚养子女是父母的义务，不能因暂时无收入而免除其义务，应保障子女的最低生活水平。