韦伯对组织权威的分类

韦伯对组织权威的分类

权威理论由德国社会科学家韦伯提出，他认为，任何一种组织都是以某种形式的权威为基础的。他将人类社会的统治形式分为超人（克里斯玛）型的统治、传统型的统治与法理型统治形式三种。韦伯认为这三种权威当中只有合理和法定的权威符合理性，是现代行政组织的基础。法理型权威是通过人们认为合法的程序而形成的、具有合理性的权威，传统型权威是由于世袭等原因而形成的权威，下级对上级的臣属和忠诚是其权利特征，魅力型权威是由于个人具有超人的才能而形成的权威。在现代社会组织中法理型权威占主导地位。

全国比较权威的笔迹鉴定机构

1、中国比较权威的笔迹鉴定机构是中国人民公安大学、公安部物证鉴定中心、中国刑事警察学院等。

2、1974年公安部126研究所（即公安部物证鉴定中心）在北京成立，该所文检研究室成为我国文件鉴定和科研的中心。

3、1981年成立的中国刑事警察学院（其前身为中央警校、公安部第一人民警察学校）还设置了四年本科制的文件检验专业，开创了我国文检专业高等教育的历史。

4、笔迹鉴定是根据人的书写技能习惯特征、在书写的字迹与绘画中的反映，来鉴别书写人的专门技术。主要任务是通过笔迹的

简述韦伯有关权威的理论

克里斯玛型：统治者以的个人魅力来赢得被统治者的支持，如宗教领袖。但这种合法性统治是不稳定的，一旦领袖人物健康出现问题，政治危机就随之产生；传统型：基于人们对一种神圣传统的信仰，统治者的统治地位也来源于这种传统；法理型：基于对法律的信仰，法律是通过合法的程序产生的，能够最大限度地保护人们的权利，因此应该得到无条件的遵从，现代社会一般都具有法理型合法性统治的特征。