企业年金交了有用吗

企业年金交了有用吗

1、企业年金可以提高员工退休后的生活水平，使老年生活有所保障。基本养老是社会收入的平均水平，而较大比例的储蓄养老将使员工就业期间的当期生活质量有所下降，而企业年金减轻了员工在职时的养老负担，并为退休生活增添了保障。

2、年金制度是企业薪酬福利体系的一部分，企业缴款的分配原则，能够有效提高员工的工作积极性；年金计划的建立有利于推动企业人事制度的改革和完善，能够增强企业凝聚力和吸引力。

3、企业年金可以减轻政府的社会养老保险压力，提高整个社会的保障程度，完善我国的社会保障体系，所以政府大力倡导企业年金的发展。

4、企业年金是一项福利政策，通过企业配比缴费与一定的税收优惠，激励员工强制储蓄，通过专业养老金投资机构投资运作，使资金保值增值，满足并提高职工退休生活质量。

企业年金缴费比例是多少

企业年金由企业和员工共同承担，单位缴费一般不超过上年度工资总额的十二分之一(相当于工资总额的8.33%);单位和职工合计缴费一般不超过上年度工资总额的六分之一(相当于工资总额的16.7%)。企业年金实行市场化运营，应选择经劳动保障部认定的运营机构管理。企业年金缴费方式可以灵活选择，企业可以根据本省情况择优选择。

企业年金是什么

1、企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。它具体可以分为缴费确定年金和待遇确定年金两种类别。

2、企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中，企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划，又称为企业退休金计划或职业养老金计划，并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。