海尔企业文化的核心价值观是什么

海尔企业文化的核心价值观是什么

海尔创业于1984年，成长在改革开放的时代浪潮中。30年来，海尔始终以创造用户价值为目标，一路创业创新，历经名牌战略、多元化发展战略、国际化战略、全球化品牌战略四个发展阶段，2012年进入第五个发展阶段即网络化战略阶段，海尔目前已发展为全球白色家电第一品牌。

海尔的核心价值观是： 1、是非观:以用户为是，以自己为非；2、发展观:创业精神和创新精神；3、利益观:人单合一双赢。

什么是价值观体系

价值观体系：认识物质世界和精神世界的评判标准，以社会主流意识水平为参考，形成的一系列有目的有系统的研究和阐述的理论基础，并通过实践不断的完善和促进的过程。

马克思主义价值观念体系主要包括：物质价值观、精神价值观和人的价值观。物质价值观是指自然界、人化自然同主体（人类）的物质需要的关系在人们意识中的反映。

核心价值观12个主题词

富强、民主、文明、和谐、自由、平等、公正、法治、爱国、敬业、诚信、友善。核心价值观是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准，遵循的行为准则。核心价值观是指企业必须拥有的终极信念，是企业哲学中起主导性作用的重要组成部分，它是解决企业在发展中如何处理内外矛盾的一系列准则，如企业对市场、对客户、对员工等的看法或态度，它影响与表明企业如何生存的立场。

核心价值观是组织文化的核心。组织的领导者和全体员工对企业的运作活动、组织及其员工行为是否有价值以及价值大小的总的看法和根本观点，是各层员工广泛接受的、占主导地位的价值观。核心价值观是企业相对性的自身绝对性，所以它又是不可改变性与不可发展性的。一个企业本质的和持久的一整套原则。它既不能被混淆于特定企业文化或经营实务，也不可以向企业的财务收益和短期目标妥协。