职业价值观有哪些

职业价值观有哪些

职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。 理想、信念、世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。 俗话说：“人各有志。”这个“志”表现在职业选择上就是职业价值观，它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。 每种职业都有各自的特性，不同的人对职业意义的认识，对职业好坏有不同的评价和取向，这就是职业价值观。职业价值观决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择，决定着人们就业后的工作态度和劳动绩效水平，从而决定了人们的职业发展情况。哪个职业好？哪个岗位适合自己？从事某一项具体工作的目的是什么？这些问题都是职业价值观的具体表现

阿里巴巴的六个核心价值观

阿里巴企业六个核心价值观如下：

1、客户第一，客户是衣食父母。

2、团队合作，共享共担，平凡人做非凡事。

3、拥抱变化，迎接变化，勇于创新。

4、诚实正直，言行坦荡，表里如一。

5、激情乐观，积极向上，永不放弃。

6、敬业认真，专业执着，精益求精。

企业愿景使命价值观怎么写

1、首先，让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人，让他们每一个人讲三个故事。

2、把重复率最高的故事整理出来，进行初步加工，形成完整的故事。

3、找十个刚来企业一年左右的员工，最好是大中专学生，把整理好的故事讲给他们听。

4、把专家和有关企业领导集中封闭起来，对记录的内容进行研究、加工，从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工，就是企业精神或企业理念。

5、搜集先进优秀企业文化案例。

6、按照提炼出来的反映精神或理念的核心词，重新改编故事，在尊重历史的前提下，进行文学创作，写出集中反映核心词的企业自己的故事。

企业使命包括两个方面的内容，即企业哲哲学和企业宗旨。所谓企业哲学是一个企业为其经营活动方式所确立的价值观、态度、信念和行为准则，是企业在社会活动及经营过程中起何种作用和如何起作用的一种反映。企业哲学的主要内容通常由处理企业经营活动中的指导思想、基本观点、和行为准则构成。所谓企业宗旨是指企业现在将来从事什么样的事业活动，以及应成为什么性质的企业或组织类型。

海尔价值观

海尔集团的价值观：海尔的价值观概括为两个字：创新。制度的东西可以学，但创新却无法模仿。海尔的科研人员平均每个工作日开发一点三个新产品，每个工作日申请二点五项专利，是中国企业中获专利数量最多的企业。海尔文化的这种创新，就是要最大限度地给每一位员工提供一个创新的空间。海尔的小改小革造就了员工中的不少“名人”，也给企业创造了巨大效益。

海尔价值观理念：

1、迅速反应，马上工作。在海尔，这是到处可见，让人印象深刻的标语。这是海尔要求每一位员工必须具备的工作作风。这八个字展现了海尔的市场观和服务观，也浓缩了海尔企业文化的力量。

2、斜坡球体论。海尔对企业管理有一个形象而贴切的比喻：企业犹如斜坡上的小球，不进则退。

3、人人是人才，赛马不相马。海尔在用人制度上的这一理念，为每个员工提供了创新的平台。你能翻多大的跟头，我就给你搭多大的舞台。