入职一个月想离职可以吗

入职一个月想离职可以吗

入职一个月想离职可以。劳动者与用人单位协商一致，可以做好工作交接后离职。也可以提前三十日（如在试用期则提前三日）通知用人单位解除劳动关系。

【法律依据】

《劳动合同法》规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

怀孕一个月黄体酮指数多少正常

怀孕一个月，孕酮的正常值是平均25ng/ml，在20ng/ml就是正常的范围，是不需要用孕酮保胎的。如果是低于20ng/ml，如果出现了先兆流产的症状，主要表现少量的阴道流血和轻微的下腹部坠痛，就需要用黄体酮保胎。

还有一个月怎样备考英语四级

第一阶段夯实基础：1、词汇，四级所需掌握的词汇量为4000左右，若一天记忆100个单词左右，词汇是通过考试最重要的环节；2、阅读，阅读有四种题型，事实细节题、词义及语义判断题、推理判断题、主旨大意题和观点态度题，三十天分别练习这四种类型的阅读题；3、听力，每天听30分钟并找出原文里不会的生词，全部背下来；4,.写作，每两天一篇，尽量多练习各种类型；5、翻译，每天做两段，并阅读相应量的翻译材料。

第二阶段真题强化：1、完全以四级考试时间为标准做题；2、查出所有生词，牢记并学会用法；3、分析

一般抚养费一个月多少

在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：

1、子女的实际需要。

2、父母双方的负担能力。

3、当地的实际生活水平。

子女的抚养费标准具体数额如何确定，根据司法解释，夫妻双方协议离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付：

1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。

3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。

因此具体抚养数额是根据上述标准综合确定的。