工作一个月突然被辞退怎么陪偿

工作一个月突然被辞退怎么陪偿

需要根据当时的情况以及被辞退的原因来判定结果。如果是公司原因辞退你的要支付你半个月的经济补偿金，未提前一个月通知辞退的再加一个月时间。合计1.5个月的补偿。如果违法辞退的，可以要求公司继续履行合同。

【法律依据】

《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

干什么一个月能挣一万

1，看你所工作的公司，一般外企待遇好点，然后到国企合资企业，一般民营的待遇最一般。2，月薪一万的工种也很多，但不是绝对的，其中有IT类的如软件开发，语言编程等。3，销售也可以，但是销售的收入起落太大，还得看你适不适合这块。

公积金一个月交多少

住房公积金每月交多少钱，也即缴存比例是多少，目前各省市自治区规定不一致，一般不低于职工工资的5%。

根据现行法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。