如何用好草稿纸

如何用好草稿纸

我的方法是：一卷作选择题用铅笔，把草稿写在试卷上；填空题的草稿写在草稿纸的一面；大题由于要求写过程，尽量把过程写详细，这样可以得到步骤分，把需要算的草稿写在剩下的草稿纸的剩余部分。唯一的宗旨是：草稿纸够用就行，其他的就没有什么讲究了。

注意：草稿纸上的字体尽量好，不要因为看错而计算失误！

如何用好压岁钱

1、我们可以将钱用在自己的学习上，如订报纸，订书和参加兴趣小组，来提高自己各方面的能力。另外还要买一些课外资料和学习用品，减轻父母的负担，以此提高学习成绩。

2、在长辈生日、节日的时候，可以买一些礼物给他们，这样我们的长辈就会很开心，觉得我们是懂事的孩子。

3、我们可以将一部分钱捐给希望工程，以表达自己的爱心。

4、我们可以将钱全部交个父母，由他们保管，等需要的时候再向父母要，这也是个不错的办法。

5、我们可以将钱用于保险，为自己以后的学习、生活提供保障。

如何用好人才

应注意把握两个基本条件：

第一，人才的起用时间，就是指人才精力最旺盛的时期；

第二，人才起用的时机，应是在能够激励人才成长和进步的时期。只有在人才把自己的成长与组织紧密地联系起来的时候，才能使人才的创造性得到最大程度的发挥。在这样的时候，就应该大胆地及时地把人才提拔到重要岗位上去。适才适所，用当其位 所谓适才适所。就是指把人才安排到最能发挥他才能的适合的工作岗位上去，实现人与事的最佳配合。但每个人的个性差异很大，因此，要想使每个人都能发挥其积极作用，就必须遵循适才适所的用人原则。首先，用才必须发挥其专长，做到用人所长、用人所愿、专才专用、偏才偏用、大才大用、小才小用，实现人尽其才，才尽其用。其次，用才不可忽视其气质和兴趣，在安排人才的工作岗位时，不仅要考虑人才的专长，而且还要考虑他们的气质类型和兴趣特征，尽可能地安排他们到最适合的工作岗位上去。