控股合并成本法问题

控股合并成本法问题

控股合并,在成本法下其合并成本为实际支付的价款，合并后被合并企业实现的净利润不得调整初始投资成。

控股合并指的是合并方（或购买方）在企业合并中取得对被合并方（或被购买方）的控制权，被合并方（或被购买方）在合并后仍保持其独立的法人资格并继续经营，合并方（或购买方）确认企业合并形成的对被合并方（或被购买方）的投资的合并行为。

定额比例法和定额成本法的区别

1、定额比例法是分配法，其计算公式为：月初在产品成本+本月发生成本=本月完工产品成本+月末在产品成本。即将该种产品的全部成本在本月完工产品和月末在产品之间按照两者的定额消耗量或定额成本比例分配。这种方法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，但各月末在产品数量变动较大的产品；

2、在产品按定额成本计价法是倒挤法，其计算公式为：月初在产品成本+本月发生成本-月末在产品成本=本月完工产品成本。即月末先按在产品的定额成本计算出在产品的成本，再将该种产品的全部成本减去按定额成本计算的月末在产品成本，余额作为完工产品成本。这种方法适用于各项消耗定额或成本定额比较准确、稳定，而且各月末在产品数量变化不是很大的产品。

什么是直接成本法

直接成本法是指只把产品生产耗费的直接材料、直接人工和制造费用计入产品成本的方法。 直接材料是指企业生产经营过程中实际消耗的原材料、辅助材料、备品配件、外购半成品、燃料、动力、包装物以及其他直接材料。可直接取自会计产品成本核算的“直接材料”项目。如企业未按直接材料、直接人工、制造费用设置成本核算项目，则可从会计生产成本科目的借方发生额中，将属于直接材料消耗的项目汇总后填报。 直接人工是指直接改变原材料的形态或性质的所用的人工在工作中所耗用的费用。它是直接从事产品的制造的生产工人的工资费用。主要有：工资、奖金、津贴、补贴和福利。制造费用是企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本，包括产品生产成本中除直接材料和直接工资以外的其余一切生产成本。 直接成本法的依据是费用与收益相配比的会计原则，管理费用虽然是企业生产经营过程中发生的费用，但不是在产品制造过程中发生的，其数额的多少不与产量的高低相联系，而与企业生产经营持续期长短相关，不应该递延到下一个会计期间，因而不应计入产品成本，而应与当期收益相配比，直接计入当期损益。

完全成本法介绍

1、完全成本法亦称“全部成本法”、‘归纳成本法”或“吸收成本法”。完全成本法就是在计算产品成本和存货成本时，把一定期间内在生产过程中所消耗的直接材料、直接人工、变动制造费用和固定制造费用的全部成本都归纳到产品成本和存货成本中去。

2、由于完全成本法是将所有的制造成本，不论是固定的还是变动的，都吸收到单位产品上，所以这种方法也称为“归纳（或吸收）成本法”。在完全成本法下，单位产品成本受产量的直接影响，产量越大，单位产品成本越低，能刺激企业提高产品生产的积极性。但该法不利于成本管理和企业的短期决策。