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五险二金里的企业年金是什么

更新时间: 2026-05-05 18:26:22

五险二金里的企业年金是什么

五险二金里的企业年金,就是企业为员工在参保了社会基本养老保险的前提下,自行设立的养老金,属于一种补充性养老金制度,通常只有央企、国企和部分效益好的试点单位有。

另外,五险一金是指医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、养老保险和住房公积金,属于职工基本待遇,参保后享受相应的保障。

企业年金是什么

企业年金是一种补充性养老金制度,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。

企业年金是对国家基本养老保险的重要补充,是我国正在完善的城镇职工养老保险体系(由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成)的“第二支柱”。在实行现代社会保险制度的国家中,企业年金已经成为一种较为普遍实行的企业补充养老金计划,又称为"企业退休金计划"或"职业养老金计划",并且成为所在国养老保险制度的重要组成部分。

企业年金退休后可以领取多少年

企业年金在退休后可以领取多少年,得具体情况具体分析。因为企业年金的领取并没有具体的年限要求,主要是看员工自己缴纳了多少,以及打算怎样领取。

简单来说,就是员工可以自行选择企业年金的领取方式,可以一次性全部领取完,也可以按月或者按年、按季来领取,直到领完为止。

比如说某人在退休时共缴纳有20万的企业年金,如果按10年期限分月领取的话,那么该员工每个月可以领取到的企业年金就大约有1666.67元。

而如果员工在还未领完企业年金的情况下就去世了的话,那剩余的企业年金也可以作为该员工的遗产由其继承人全额继承。

企业年金其实和养老金一样都是多缴多得的,企业年金=(个人缴费+企业缴费)×缴费年限。所以员工在退休前缴纳的企业年金越多,到了退休之后可以领取到的企业年金也就会越多。也正是因为如此,每个人可以领取到的企业年金都可能不一样。


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