公司能扣员工工资吗

公司能扣员工工资吗

公司是可以扣员工的工资的，前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。如果公司把员工的工资全扣了，是违反了一定的法律法规的，根据我国法律的相关规定，每月扣减的工资不可以超过员工的工资的百分之二十，否则，需要承担一定的法律后果。

法律依据：根据《劳动法》第四十八条规定，国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

哪些情况公司能主张工期推迟

有书面记录的下列情形，施工单位可以主张工期顺延。

1、建设单位未按照约定提供图纸及开工条件。

2、建设单位未按照约定支付预付款、进度款，致使施工不能正常进行。

3、建设单位指定的代表未按照约定提供指令、批准，致使施工不能正常进行。

4、设计变更和工程量增加。

5、一周内，非施工单位原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。

6、发生不可抗力事件。不可抗力事件的要素是无法预见、不可避免、不能克服。一旦发生，要积极采取措施，阻止和预防扩大损失，要及时按照合同约定的程序和时限报告。

7、隐蔽工程在隐蔽前，施工企业发出检查通知，建设单位未及时检查。

8、建设单位未按照约定时间和要求提供原材料、设备、场地等。

法律依据：《示范文本》通用条款规定了工期延误，需要索赔、签证的其中情形，合同双方也可以再进行其他约定。

请问房地产评估公司能办那些业务

1、业务范围为: 价格评估(各种有形财产和无形资产及有偿服务的评估)及当事人委托的涉诉讼财物价格评估。

2、其涉及的经济行有：一是在国家财产和集体财产处置及实物抵税事务中的价格评估；二是在生产经营、合同签订、抵押质押、理赔索赔、物品拍卖、资产评估、财产分割、工程审价、清产核资、经济纠纷、法律诉讼、司法公证中，涉及国家利益、公众利益的价格评估。

两个不一样的公司能合并吗

两个不一样的公司能合并。公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。

【法律依据】

《公司法》第173条，公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。

公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。

债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

灭蟑螂公司能一次灭干净吗

灭蟑螂公司不能一次灭干净。蟑螂已经存在超过3亿年，大部分生长在温暖和湿热的环境中，并在办公室，家庭房间内普遍存在，数年杀蟑的经验显示，蟑螂无论从哪里来，其都能成一大窝。选择合适的蟑螂药，加上正确是施药方法，自己在家里也可以轻松灭掉蟑螂的。至于是否能灭干净蟑螂，要保证封堵好家里漏洞缝隙（重点是厨房橱柜管道连接口、下水道口），防止有蟑螂再次进入。