公司没有年假的规定合法吗

公司没有年假的规定合法吗

公司没有年假的规定不合法，职工累计工作年限满一年的，依法享受带薪年休假。

我国《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位；

有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

公司没有续签劳动合同应如何补偿

公司没有续签劳动合同依然在单位工作的，应当支付二倍工资。如果用人单位降低劳动合同约定条件与劳动者续订劳动合同，劳动者离职后可以要求经济补偿。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

公司没有营业国税怎么报

公司没有营业国税可以零申报，没有营业也需要报税，如果不报税会被税务局拉入异常名录，到时候还要花钱解异常，非常麻烦，所以只要国地税报到过的公司每个月都必须报税，可以零申报，自己公司没有会计的可以找代理记账公司代理记账，每个月200元左右即可。

公司没有签定劳动合同是否合法

公司应当自用工之日起一个月内签订劳动合同，超过一个月不签劳动合同是违法的。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

第十条，建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

为什么互联网公司没有进入汽车终端领域

首先是和技术相关，加上互联网公司有钱，人工智能一定研发很可能需要几年到十多年的时间，在这个时间内基本不会带来收入。投入到资金也比较大，一般的制造业公司承担不起。还有一个原因就是因为研发的成本很高，把其他产品结合的话划不来，汽车是最好的选择，毕竟用户多，价格贵，利润高。