失业金怎么算

失业金怎么算

1、失业金的计算公式为：失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份。对于领取失业金月份计算的标准如下：

2、参保人累计缴费时间满1年但不足2年，可以领取3个月失业金;

3、参保人累计缴费时间满2年以上但不足3年，可以领取6个月失业金;

4、参保人累计缴费时间满3年以上但不足4年，可以领取9个月失业金;

5、参保人累计缴费时间满4年以上但不足5年，可以领取12个月失业金;

6、参保人累计缴费时间满5年以上但不足10年，可以领取18个月失业金;

7、参保人累计缴费时间满10年以上，可以领取24个月失业金。

失业金的领取是如何办理的

失业金领取的手续如下：

1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；

2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；

3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。

法律依据：

《社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。

缴纳工伤保险影响失业金领取吗

缴纳工伤保险影响失业金领取，因为根据《失业保险条例》，非因本人意愿中断就业终止劳动合同的才可以申请领取失业保险金，缴纳工伤保险意味着失业人员已经不再属于失业状况，是不能领取失业保险金的。

法律依据：

《失业保险条例》第四条

失业人员符合《条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

（一）终止劳动合同的；

（二）被用人单位解除劳动合同的；

（三）被用人单位开除、除名和辞退的；

（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；

（五）法律、行政法规另有规定的。

失业金离职后多久办理

失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。领取规则失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

《失业保险金申领发放办法》第六条失业保险金在辞职后需要在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

失业金不领取有好处吗

1、失业金不领取有好处。

2、不会拉低退休工资指数。领取失业金的时候会影响退休时的工资指数，也就是说退休的工资要比正常缴纳保险但没有领取失业金的人少。

3、档案上没有申领记录。领取失业金说明失业是因为被上一个公司解雇造成的，如果下个公司要追问其原因，很容易造成误解。不领取则不会有这样的烦恼，对于找下一份工作是没有不好影响的。