重庆教师招聘考试主要考哪些

重庆教师招聘考试主要考哪些

重庆教师公招考试主要考哪些内容？莘知教育总结以下几点，希望对考生有所帮助。

第一种：笔试内容为“综合基础知识(教育类)+学科(沙坪坝、大渡口、北碚、垫江、梁平、酉阳、潼南、巴南等区县)”，综合70分+教育公共30分;渝北各50分。

第二种：笔试内容为“综合基础知识+教育学心理学(合川、永川、长寿、綦江、江津、铜梁等区县)”。

第三种：笔试内容为“综合基础知识(教育类)+专业测试(说课能力+试讲能力+音体美(考察专业))”，综合70分+教育公共30分。

重庆教师招聘面试主要考察形式：说课、试讲、结构化、说课+结构化、试讲+结构化、音体美专业测试。考察大致就这几种形式，所以考生在备考的时候一定不能盲目，笔试通过之后，莘知建议面试就需要多花时间好好准备，根据往年考生面试情况多数考生会报培训辅导其自身面试技能。

四川省教师招聘考试是全省统考吗

四川省教师招聘考试是全省统考。四川教师公招公告发布时间在每年的4月和11月左右，一年两次。可以在四川人事考试网查看相关考试公告信息及近期考试安排。

教师招聘考试面试技巧

教师招聘考试面试技巧有很多，简单列举如下：

1、 面试时切记过分紧张，要注意衣着得体，自信从容应对考试，可以选择穿正装增强个人外在魅力；

2、 进入面试地点后表现落落大方，给评委留下良好的第一印象；

3、 在试讲前做好充足的准备，多了解与讲课内容有关的背景知识，做到引人入胜，吸引学生和评委注意力；

4、 试讲过程中切忌忽略评委，积极与评委互动，做到眼神交流等，试讲时要面带微笑，有自然流畅的肢体动作；

5、 教学设计各个环节和要素尽可能完整、完善，教学流程可以拟出恰当的小标题，吸引评委注意力；

6、试讲时要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念，可以通过教师的模拟对话或者讲解呈现，如小组讨论、分组学习、课前的预习等等；

7、回答试讲结束后的答辩环节要做到层次鲜明，逻辑清晰，点到即可，切记避免弄虚作假，引起评委老师的反感。