国企职工考进公务员后工龄怎么算

国企职工考进公务员后工龄怎么算

1、连续计算法，也叫工龄连续计算，国企职工考进公务员后，其在两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄；

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算，国企职工考进公务员后可将前后工作时间合并计算；

3、工龄折算法，实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限，工作年限或连续工龄计算应按国家文件的规定计算，即满一个周年才能算一年。

工龄怎么算间断

1、间断前后均属正式职工的，可以连续计算；

2、间断期间，如属前一单位派遣参学、参军的，返回仍回原单位工作的，可以连续计算。间断期间，属受工伤或意外，间断系单位同意的，伤愈后单位仍同意接收的，可以连续计算；

3、间断属于受刑罚或开除、除名处分的，间断前工作年限一律不再认可。间断前非正式职工，后期又重新参加工作并成为正式职工的，间断前不再计算为连续工龄。

工龄怎么算

工龄的算法有以下三种：

1、连续计算法，也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。

2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。

3、工龄折算法。从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。