自缴社保和单位社保的区别

自缴社保和单位社保的区别

1、个人缴纳社保只可以缴纳养老保险和医疗保险两个险种，单位缴纳的社保就比较广泛了，它包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育险这五个基本的险种。个人缴纳社保，一般的情况下缴纳的比例是20%，然后还要根据当地的平均工资以及社保部门提供的一些缴费档次，最低档次为60%，最高的档次为300%，但是单位缴纳的社保就不一样了，缴费的比例一般是公司缴纳一部分个人缴纳一部分，养老保险是单位每个月缴纳20%，个人缴纳40%，医疗保险是个人缴纳2%，公司缴纳9%，然后每个月再加上十块钱的大病统筹的保险费用。

2、自己缴纳社保，那么就是以灵活就业人员的身份参加了城乡居民保险或者是新农合，必须要到当户籍所在地的进行缴纳和办理，如果说是单位缴纳的社保，那么和户口所在地基本上是没有关系的，但是在退休的时候需要根据户口所在地的相关政策办理一系列的退休手续。一般的情况下职工缴纳的保险的费用都会比较高一些，但是个人缴纳的都是按照高中低三档进行缴纳的，即便是最高的也只是社会的平均工资，缴费的基数比较低，所以以后领取的养老金相对来说也是比较低的，但是我们国家的养老保险的待遇是多缴多得的，也就是说如果你想要领取更多的养老金，那么就需要缴纳更多的费用才可以获得。

社保的会计分录

由于社保的扣款方法是当月月初扣除当月的社保， 扣除的金额包含个人承担社保及公司 承担社保两部分， 而个人承担的社保一般是在下月或月底发放工资时才在工资中扣除， 二者 存在一定的时间差，为了便于财务核算，在核算时，在银行扣除社保款时，将公司承担的社 保按部门记入相关的费用中，将个人承担的社保记入往来科目（目前为“其它应收款—代扣 未缴职工个人扣款—个人承担社保”科目）中，下月从工资表中扣除社保时，冲减往来款。

银行扣款计提发放社保时：在下月发放工资时通过扣除社保的方式在员工工资中扣除，账务 处理时，根据扣除的金额冲减“其它应付款—代扣未缴职工个人扣款—个人承担社保”

社保的个人编号怎么查

1、方法一：电话查询。拨打“12333”进行查询社保编号、社保缴费以及缴费年数。

2、方法二：网上查询。登录所在城市的人力资源和社会保障网站，通过“网上服务大厅”查询。点击“社保卡基本信息”可以查询相应社保编号和社保明细。

3、方法三：机构查询。携带本人身份证和社保卡到当地社保经办机构窗口查询。

自己交社保和单位交社保的区别

1、险种不同：单位缴纳范围更广泛（五险），个人名义只能缴纳养老保险和医疗保险。费用有差别：由单位交社保，费用由个人和单位共同承担，个人缴纳由个人承担。

2、缴费标准不同：单位按各地区情况不同，个人按最低标准缴纳。

3、养老保险：累计交满15年，达到退休年龄后可以按月领取养老金；

4、医疗保险：参保人员患病、就诊等产生的医疗费用可以按比例报销；

5、失业保险：因失业而暂时中断生活来源的参保人员，在接受职业技能培训的期间能领取失业金；

6、工伤保险：在工作中遭受意外或患职业病等，能获得物质帮助；

7、生育保险：在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假。

单位交社保的凭证如何做

1、属于单位缴纳部分月末计提。借：管理费用（销售费用或制造费用等）。贷：应付职工薪酬-应付社会保险费。

2、属于个人缴纳部分具体情况具体对待，如是单位从工资中代扣代缴。借：应付职工薪酬-应付工资。贷：其他应付款-代扣个人保险。

3、实际交纳保险时。借：应付职工薪酬-应付社会保险（单位部分）。其他应付款-代扣个人保险。贷：现金或银行存款。