招聘信息怎么写才能吸引人

招聘信息怎么写才能吸引人

1、招聘岗位

招聘岗位要说清楚！最好是描述具体，能让人从职位名称中就能明白该职位的大概方向。比如：“高级会议讲师”就比“美容讲师”的描述更令人一目了然。在招聘岗位一栏，也要写清楚公司基本信息，突出公司亮点。例如：某省某业领导品牌或者N家分公司，注册资金多少元等，都可以言简意赅地表达出公司的亮点。

2、工作职责

譬如说某会计主要的工作内容是：1、资金的收支与记录，2、结算往来，3、工资核算，4、货币资金收支的监督；而不是仅用资金管理四个字就搞定工作内容描述。在描述每个岗位时，要尽量将岗位向应聘者“推销”出去，吸引具备相应能力的求职者来应聘这个岗位。

3、薪酬福利

公司在招聘信息中最好注明一个大概的范围，不要写一个具体数值。因为你所写的具体数值可能刚好不在求职者的考虑范围，你给一个大概数值，从少到多的范围，较容易让求职者觉得有机可谈。我们在写招聘信息的时候，一定不要过于夸大待遇，结合公司真实情况，适当修饰一下。（下午茶、定期聚餐、定期体检、定期旅游、五险一金等）

4、联系方式

公司地址、联系电话、邮箱等等都需要补充完整。

斗米如何发布招聘信息

斗米发布招聘信息的方法是：

1、在手机中打开斗米商户版app，打开主页。

2、打开斗米商户版主页后，点击底部的职位发布按钮“加号”。

3、选择岗位类型，选择职位，完善职位描述，选择职位工作地点。

4、最后，点击下面的“发布职位”后，您通过斗米发布的招聘信息就完成了发布。

如何在猎聘网发布招聘信息

先在猎聘网注册并登陆，然后在主界面点击“招聘”，之后点击新增职位，再填写职位信息、按照情况填写年限邀请、学历、薪资、岗位描述、公司介绍、联系人电话等信息，最后点击发布。

猎聘网是实现企业、猎头和职业经理人三方互动的中高端职业发展平台，由戴科彬于2011年在北京创立。猎聘网为企业和求职者提供高薪职位、隐私保护、职位发布、猎头沟通等服务。2011年，获“2011年度中国最佳高端人才招聘网站”称号。

怎么写招聘信息

①首先应突出薪资待遇（试用期/转正后）和相应的提成、奖金；②对应聘者的学历要求，如：招XX专业学员，高中以上文化；③对应聘者的其他要求，如：有敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，拥有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能；④对应聘者工作经验和年龄的要求，如：25岁以上，拥有三年以上的销售经验；⑤工作时间要求，如：夏季9：00-17:30，冬季9:30-17:00。