试用期合同影响应届生身份吗

试用期合同影响应届生身份吗

不影响。

三方协议并非正式的劳动合同，所以对考生的应届生身份并不造成影响。

但如若考生签订了正式劳动合同，就算是毕业当年，在国考报考时，也不算应届生身份了，也就不能报考定向招考应届生的职位了。如果应届生先和企业签订了三方协议，后来又参加公务员考试被录取了，按照合同赔偿企业违约金后，也是可以重新改派的，改派手续根据学校、地区的要求其繁琐程度、难易程度会有所不同。

怎样度过试用期

度过试用期的技巧：

1、认认真真工作：不对工作抱有走捷径的幻想，认认真真、踏踏实实地工作，耍小聪明也许一时能成功，但是长期这样会导致工作做的不踏实，不细致。

2、要能吃亏：老员工经常会分配给新员工枯燥、乏味的工作。尽管非常的枯燥、乏味，但是工作依然需要有人去完成，所以不要抱怨，做好这些工作，老员工会很感激，也会在工作上也会多帮助你。

3、做有想法的员工：不要怕自己的想法不正确，领导更青睐员工在会议上提出自己的新想法，可能自己的一个想法就能突破一个部门工作上的瓶颈。

4、 做懂礼貌的员工：见到领导、同事的时候都要打招呼。有礼貌对于部门横向合作的时候很有帮助。大家不喜欢没有礼貌的员工，有时候非常讨厌这样的员工。

试用期的有没有加班费

试用期有加班费，劳动者试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。因此，在计算试用期间加班工资时，最终得确定不低于该标准。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条，劳动合同期限满三个月不满一年的，试用期不得超过一个月。