计提职工教育经费怎么做账

计提职工教育经费怎么做账

企业财务通则规定，职工教育经费按照国家规定的比例提取，专项用于企业职工后续职业教育和职业培训。职工教育经费属于职工薪酬，在“应付职工薪酬”账户核算。

计提教育经费时：

借：生产成本

管理费用

在建工程

贷：应付职工薪酬——职工教育经费

使用时：

借：应付职工薪酬——职工教育经费

贷：银行存款

职工教育经费计提不超过工资薪金总额8%

企业职工参加社会上的学历教育以及个人为取得学位而参加的在职教育，所需费用应由个人承担，不能挤占企业的职工教育培训经费。因此企业为员工支付的个人学历教育费用，不能在职工教育培训经费中列支，应由个人负担。

职教费的税前扣除原则：必须实际发生，企业该项支出，必须实际发生，仅仅计提，而未实际发生的支出不得企业所得税前扣除。比如你公司按工资总额计提了8%的职工教育经费，如果这笔钱当期没有支出，则应当纳税调增。

职工教育经费如果是“支出”时才计提，计提是按照收益对象计入当期损益或相关资本成本，在企业所得税税前扣除标准范围内，就不存在纳税调整，“应付职工薪酬——职工教育经费”科目不存在余额，具体会计分录：

支出时的会计分录：借：管理费用——职工教育经费销售费用——职工教育经费生产成本（制造费用）——职工教育经费研发支出——职工教育经费贷：应付职工薪酬——职工教育经费（支出多少计提多少）借：应付职工薪酬—职工教育经费应交税费——应交增值税（进项税额）（一般纳税人支出职工教育经费时，取得专票可按规定抵扣进项税额）贷：银行存款/现金/其他应收款（备用金）等

教育经费的三个增长是什么内容

在《义务教育法》中规定：国务院和地方各级人民政府用于实施义务教育财政拨款的增长比例应当高于财政经常性收入的增长比例，保证按照在校学生人数平均的义务教育费用逐步增长，保证教职工工资和学生人均公用经费逐步增长。

教育经费支出包括哪些方面

教育经费支出，是指中央和地方财政部门的财政预算中，实际用于教育的费用支出，教育经费支出包括教育事业费支出和教育基本建设投资，教育经费是以货币的形式支付的费用。

教育基本建设投资：建筑校舍和购置大型教学设备的费用。

教育事业费支付：

列入培训计划的各种文件、技术培训、技术比武赛前训练的日常培训费用；经批准并列入培训计划的送外培训费，各类学历教育费用严格控制报销标准；用于职工教育的教具、模型、固定资产以外的教学设备、课桌椅、教材及图书资料的购置费；教育科室人员讲课津贴、聘请兼职教师酬金和班主任津贴；职工统考中的命题、制卷、监考、阅卷等费用；职工教育理论研究所需的办公费、资料费、印刷费；教学活动中编写教材、教学资料、教学大纲、教学计划、各类报表、台帐等所需的办公、印刷、编审、组稿等费用；教学设备维修、课桌椅修配、卧具洗涤等费用。