请问公务员的开考比例是什么意思

请问公务员的开考比例是什么意思

公务员开考比例是报考人数和职位招考人数的比例，以河南省2014年公务员考试开考比例为例，各拟录用职位的报名人数与拟录用人数的比例不低于5比1，乡镇机关及贫困县县直单位不低于3比1。达不到比例要求的，需相应核减拟录用人数；核减后仍达不到比例的，该职位不再招考。

公务员开考比例规定如下：

1、对一般职位，报名确认人数与录用计划的比例应不低于3比1，方予开考；

2、对国家扶贫开发工作重点县的职位、法医职位、公安特警职位，开考比例降低至不低于2比1；

3、对于特殊专业特警职位，按人社部等四部门有关文件规定，适当降低开考比例。

公务员初任培训一般要多久

公务员初任培训一般按规定是不能少于一个月，按规程到单位报到后，组织部门会在合适的时间通知到指定地点（一般是党校）进行公务员初任培训完成规定时间的学习，来建立一定的学习基础，为公务员考试做准备。

公务员培训分为四种类型：

1、对新录用人员的培训，也称初任培训。

2、对晋升领导职务的公务员的培训，即任职培训。

3、根据专项工作需要进行专门的业务培训。

4、对全体公务员进行的更新知识、提高工作能力的在职培训。

村官满两年考上公务员有试用期吗

大学生村官考上公务员也是有试用期的，试用期为一年。

依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。

广州公务员考试好考吗

公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。

各个地方的考试科目都是地方自定的，一般都有笔试和面试。笔试科目各有不同，北京、山东、浙江、上海和广东等省的笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》。要报地方公务员考试的同学要注意查阅当地政府公布的招考简章，以便有针对性地进行复习。当下就公务员考试改革的趋势来看，倾向于向考《行政职业能力测验》和《申论》两科靠拢。