考公务员有什么好处

考公务员有什么好处

1、工作时长固定，对于私企员工来说，工作节奏非常快，工作量也要大很多，很多公司规定是早九晚六，但真正能正点下班的情况很少，加班加点成了家常饭。但是对于公务员来说，工作时间非常固定，每天的工作量也很有限，不管你今天手里有多少活，到了5点钟必须准时下班。

2、假期非常宽松，对于私企员工来说，假期是固定的，除了周末、国家法定节假日、国家规定的年假及其它假期之外，不可能有多余的假期。关键是，只有少数正规的单位可以完全按照政策来休假，很多公司甚至连双休日都没有，何来谈其它的假期。公务员就不一样了，国家规定的假期是肯定有的，有些单位甚至还有寒暑假，过年放半个月非常常见。即使所有的年假已经用完了，临时有事，只要跟领导打声招呼随时可以不来，而且一点工资都不用扣。女性员工规定的产假时间是128天，但很多人都休半年甚至更长时间，完全不用担心会被单位开除。

3、逢节必有过节费，对于普通公司员工来说，除了工资之外，估计一年到头也只有中秋能领到一盒月饼、过年能领到一些干货。但是公务员就不同了，五一发1000元，中秋发2000元，过年发5000元，可以说是逢节必有过节费。

报考公务员籍贯填什么

籍贯填户口本上的省份，户口所在地填学校所在地。

公务员报考条件：

具有中华人民共和国国籍。18周岁以上、35周岁以下。拥护中华人民共和国宪法。具有良好的品行。具有正常履行职责的身体条件。具有拟任职位要求的文化程度和工作能力具有拟任职位所要求的其他资格条件。

悟空公务员遴选大魔笈怎么用？

遴选自古就有，如王安石在《辞男雱说书札子》：“一介之任,必欲因能；讲艺之臣,尤为遴选。”雷绍性的《名说》：“其遴选代表，为国民任事，较今统领之任期为尤短。”陆游《代乞分兵取山东札子》：“以十分之一，遴选骁勇有纪律之将，使之更出迭入，以奇制胜。”等。可见遴选考试通俗一点说就是“针对公务员的公务员考试。”

第一种：公文写作类，这个无需多解释，公务员的基本技能甚至是主要技能。第二种：案例分析类，这种题型有点像公考的面试，主要是考察考生对某一个社会问题的看法，还有就是考察在工作中遇到一些突发事件怎么办，还有一种无非就是活动组织和安排等。第三种：类申论型，类似于申论的客观题，主要有概括类和提出对策类，比如概括某一社会现象或者问题的原因、存在的问题，提出相关的对策等。第四种：文章写作，类似于申论的大作文写作，但是也不完全等同。

两者的不同则体现在申论的作答必须完全依据材料、实现答题内容、答题形式、答题次序和申论材料的有机统一，还有辩证使用“原词原文的抄”“归纳的抄”“创新的抄”。而遴选的作答则不一样，比如2014中央机关遴选考试中第一题公文写作类就和申论的公文写作区别很大，申论的公文写作类基本上就是一道概括题、而且对答题格式的要求也不强。一道20分的题格式分最多也就是2-3分。而我们遴选的公文写作呢，基本没有素材，只是简单的说一个事，让我们自由发挥、完成答题。材料基本没有太大用，这样是遴选考试和申论考试的不同，前者更关注于实际操作能力，因为遴选的对象毕竟都是工作2-3年以上的公务员，而申论面向的对象则大多是应届生或者是没有行政机关工作经验的。再就是遴选最低也是市级机关招录，对考生的文字处理能力要求更高、更多的是考察我们的归纳和提纯能力、考察透过现象看本质的能力，而公考的申论主要考察的则是发现问题和概况问题的能力，两者还是区别的。所以，遴选和申论既有联系也有区别，我们在作答时候不能将两者等同，但是也不能完全割裂，后续我们会详细讲解，更多详细的说明可以去看看QZZN悟空老师写的《悟空遴选大魔笈》，好几百页的资料说的非常非常清楚。去那里找呢，一是可以去搜索，而是可以马云哪个站搜一下。