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公务员适用劳动合同法吗

更新时间: 2026-05-05 11:55:05

公务员适用劳动合同法吗

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。

【法律依据】

《公务员法》第一条规定,为了规范公务员的管理,保障公务员的合法权益,加强对公务员的监督,促进公务员正确履职尽责,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据宪法,制定本法。

公务员省考要多少分上岸

1、公务员是竞争性考试不是资格通过型考试。不同的人、不同的条件、不同的岗位,录取分数是不一样的。有的考生专业比较好、报考的职位招人多、职位的要求也比较多,可能竞争就相对小一些,所以考较低的分数就有可能被录取。反之亦然。

2、一般来说分数线在110分以上的,都是一些经济比较好的地区,比如北京、江苏、浙江、天津,这些行政级别比较高的省份。或者考试大省,比如山东,几乎个个都是“学霸大神”,竞争自然更加激烈。

100-110分,竞争比较正常;100分以下,属于偏远地区,工作环境比较艰苦,但是比较好考。如果你是应届毕业生,你对工作地点没有什么要求的话,或者有刚好又是你老家的话,可以尝试去报考这些地区。

签了劳动合同还能考公务员吗

签订劳动合同后还能报考公务员,因为报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务,单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便;考上公务员,需要提前解除原劳动合同的,应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位;提前三十天通知,三十天后,与用人单位的劳动合同就解除了,至于是否要支付违约金,劳动法中并没有强制性的规定,这要看签订的劳动合同中的约定,如有,则原则上要支付,如没有约定,则无须支付违约金。


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