公务员适用劳动合同法吗

公务员适用劳动合同法吗

公务员不适用劳动合同法。公务员应该遵守的是公务员法而不是劳动合同。

【法律依据】

《公务员法》第一条规定，为了规范公务员的管理，保障公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履职尽责，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据宪法，制定本法。

公务员省考要多少分上岸

1、公务员是竞争性考试不是资格通过型考试。不同的人、不同的条件、不同的岗位，录取分数是不一样的。有的考生专业比较好、报考的职位招人多、职位的要求也比较多，可能竞争就相对小一些，所以考较低的分数就有可能被录取。反之亦然。

2、一般来说分数线在110分以上的，都是一些经济比较好的地区，比如北京、江苏、浙江、天津，这些行政级别比较高的省份。或者考试大省，比如山东，几乎个个都是“学霸大神”，竞争自然更加激烈。

100-110分，竞争比较正常；100分以下，属于偏远地区，工作环境比较艰苦，但是比较好考。如果你是应届毕业生，你对工作地点没有什么要求的话，或者有刚好又是你老家的话，可以尝试去报考这些地区。

签了劳动合同还能考公务员吗

签订劳动合同后还能报考公务员，因为报考公务员是公民和劳动者应当享有的法律责任及义务，单位应根据相关法令对报考公务员给予一切可能的方便；考上公务员，需要提前解除原劳动合同的，应该按照劳动法第三十一条的规定办理,即劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位；提前三十天通知，三十天后，与用人单位的劳动合同就解除了，至于是否要支付违约金，劳动法中并没有强制性的规定，这要看签订的劳动合同中的约定，如有，则原则上要支付，如没有约定，则无须支付违约金。