办理失业金需要人事档案吗

办理失业金需要人事档案吗

办理失业金需要人事档案，办理失业金还需要身份证，户口本和1寸照片。

根据国家《社保之失业保险》的相关规定，对失业保险的时间有一定的介定。

其中领取条件是：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年以上的；

（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；

（三）已按规定办理失业和求职登记的。

失业金领取要办哪些手续

要办的手续有：

参保单位出具两份《解除终止劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。失业保险中心凭参保单位出具的《解除终止劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实，失业人员应带上与单位签订的劳动合同，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

正常离职怎么领失业金

根据《社会保险法》第四十五条，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。

可以看到，“非本人意愿中断就业”，是领取失业保险金三大条件之一。换而言之，职工主动辞职就不在领取范围之内。

因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。