学校组织文化名词解释

学校组织文化名词解释

学校组织文化，是指一个教育组织在自己的长期活动中所积淀下来的，为全体组织成员所共同赞成和遵循的价值观念和行为方式的总合。学校中的文化类型总是多样化的，有多数人所遵循的主流文化，也有少数人所认可的非主流文化。主流文化与非主流文化并不一定是对立的，它们可能共存，甚至相辅相成。学校文化是在长期发展中形成的，建设优秀的、有特色的组织文化是一项战略任务。

组织文化的特征

组织文化的特征有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性。组织文化，又称企业文化，它包含企业愿景、价值观念、文化观念、企业精神、行为准则、企业制度、文化环境等。

组织文化具有鲜明的个性和特色，不同企业都有其独特的文化沉淀。

组织文化的要素包括企业环境、价值观、英雄人物、文化仪式、文化网络。

组织文化的意义：可以激发员工的使命感、可以凝聚员工的归属感、可以加强员工的责任感、可以赋予员工荣誉感、可以实现员工的成就感。

组织文化中权力文化的特点是什么

组织文化中权力文化的特点是具有特殊的强制性、具有主权性、具有普遍的约束力。在通常情况下，统治阶级总是通过它所掌握的国家权力，把自己的意志上升为国家意志，使之规范化、条文化，成为人人都必须遵守的行为规则，对全体社会成员都具有普遍的约束力。

组织文化的结构由什么构成

组织文化的结构由表面层的物质文化、中间层次的制度文化、核心层的精神文化构成，组织文化是企业在日常运行中所表现出的各方各面，企业文化是企业的灵魂。

组织文化是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和。是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂。

组织文化的构成不包括

组织文化的构成不包括财务制度。组织文化也称为企业文化，包括企业愿景、文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。

组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。

组织文化由表面层的物质文化、中间层次的制度文化、核心层的精神文化三个层次构成。

组织文化来源于企业生产经营和管理活动，具有独特性、继承性、相融性、人本性、整体性、创新性等特点。