劳动合同法有哪些作用

劳动合同法有哪些作用

企业在经营过程中雇佣员工时须签订劳动合同，以保障雇佣双方的合法权益。如果是因签订、履行劳动合同而引发劳动争议的，当事人可以向当地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解失败，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当然，当事人一方也可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁。如果当事人不服仲裁裁决，可以向人民法院提起诉讼。

合同法属于民法吗

合同法属于民法。

【法律依据】

《民法》第二条：中华人民共和国民法调整平等主体的公民之间、法人之间、公民和法人之间的财产关系和人身关系。

《合同法》第一条：为了保护合同当事人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义现代化建设，制定本法。

劳动合同法规定工厂倒闭是否赔钱

赔钱。工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。

【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。

第四十六条第六项之规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。