劳动者离职后不发工资怎么办

劳动者离职后不发工资怎么办

劳动者离职后不发工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据劳动保障监察条例进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

【法律依据】

《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

劳动者可以入职前签合同吗

入职前签订劳动合同是可以的，只要双方协商好。

【法律依据】

《劳动合同法》第十条，订立书面劳动合同

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

劳动者的劳动权利能力是什么

1、劳动权利能力：指依法享有劳动权利和承担劳动义务的资格或能力。

2、劳动行为能力：指以自己的行为依法行使劳动权利和履行劳动义务的能力。

3、只有同时具有劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者，才能充当劳动法律关系的主体。

如何进行劳动者权利的保障

进行劳动者权利的保障：

(一)劳动者可以和用人单位协商，以求达成和解。

(二)如果用人单位设有劳动争议调解委员会，劳动者可向劳动争议调解委员会申请调解。

(三)如果协商和调解不成，就只能申请劳动仲裁。

(四)提起民事诉讼。

【法律依据】

根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利等。