单位不给交养老保险找哪个部门

单位不给交养老保险找哪个部门

单位不给交养老保险找区县的劳动局、劳动监察大队进行举报，具体做法：

1、保留好合同（证据），如果没有合同（本身就是违法），保留其他证据（比如每个月的工资单、签字单据）；

2、到区县的劳动局、劳动监察大队进行举报（现在要求必须是实名举报)；

3、你一旦举报，工作就由以上部门替你办理了，你的任务就是提供证据；

4、不要急：劳动部门必须在2个月内（好象是2月）结案，他们比你还要急，他们会催促你的单位交付你的保险，之后让你撤诉（结案）。

5、劳动局的办案人员拖不起（要政绩考核）、你的单位拖不起。所以你一切安排好之后尽管举报就行了。

单位不给买公积金怎么解决

单位不给买公积金可向市住房资金管理中心或所属分中心举报。由住房公积金管理中心责令用人单位限期改正。

【法律依据】

《住房公积金管理条例》第二条，本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。

单位不给交养老保险怎么办

1、如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿

2、如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

单位不给员工缴纳五险一金怎么办

未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

单位不给买医保合法吗

不合法，医保属于社保，单位必须缴纳。用人单位不办理社会保险登记的，是违法《社会保险法》的相关规定的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。