欠农民工工资怎么维权

欠农民工工资怎么维权

欠农民工工资的维权方式是：

1、首先可以与用人单位协商解决，或请求相关单位调解；

2、协商不成的，农民工可以依法向劳动监察大队举报和投诉，要求用人单位支付拖欠的工资并承担赔偿责任；

3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

4、对仲裁不服的，农民工还可以依法向法院提起诉讼。

【法律依据】

根据《劳动法》第50条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠农民工工资单位没钱怎么办

农民受雇于施工单位，在拿不到工钱时，可以向上级施工单位主张权利，依法施工单位也应承担责任。如果上级施工单位也不给钱的话，根据《劳动合同法》第三十条的规定，依法向施工单位所在地的人民法院申请支付令。人民法院应当依法发出支付令。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

农民工工资拿不到怎么办

如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

拖欠农民工工资找谁讨要

拖欠农民工工资的，农民工可以找用人单位要。如果单位拒不支付的，农民工可以向劳动行政部门举报，由该其责令公司支付。农民工也可以向法院申请劳动报酬的支付令。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。