渐进式延迟退休方案什么时候开始实施

渐进式延迟退休方案什么时候开始实施

近年来，关于“何时延迟退休”、“延迟退休方案”成为了大家都很关注的话题。由于现在我国的老龄化加重、延迟退休可以说是势在必行的了，但是具体的延迟退休方案一直没有出来。据最新消息，现在国务院出台实施渐进式延迟退休年龄方案，那么渐进式延迟退休方案什么时候开始实施呢？一起来看看吧。

渐进式延迟退休实施时间 渐进式延迟退休预计31省市会在2022年全面实施。但由于每个地方公布政策时间不一样的，所以实施时间也不一样，是没有统一的标准，国家要求是在十四五期间实施。而各省也有可能在十四五期间的任何一年颁布实施，可能是2022年、2023年、2024年、2025年、2026年、2027年等地中的任何一年。下面带来部分地区渐进式延迟退休实施时间如下：

1.2022江苏延迟退休方案实施时间

3月1日正式执行。根据1月30日，江苏人社厅公布的企业职工基本养老保险实施办法最新通知了解，经本人申请，用人单位同意，报省人力资源厅部门备案，参保人员可推迟退休，而延迟退休时间最短不少于1年。

2.2022山东延迟退休方案实施时间

2020年1月初，山东省人力资源和社会保障厅发布了《进一步规范企事业单位高级专家延长退休年龄有关问题的通知》，首次在全国范围内落地延迟退休政策。山东省主要是针对技术型工作者的，如果能够达到副高级职称以上，是可以自愿选择是否延迟退休的。并且，在延迟退休的时间上，如果通过申请，也只延迟一至三年的时间，一般不会超过65岁。

2021年9月底，31省市延迟退休征求意见已经全部结束，各省市正在制定延迟退休试行办法。

总得来说，渐进式延迟退休最新消息是全国在2022年将全面实施，而每个地区的实施时间都不一样，像江苏于3月1日就开始正式实施了。

延迟退休方案的内容是什么

对于延迟退休提出的方案是:

第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的延迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

【法律依据】

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

延迟退休方案

1、渐进式延迟退休方案即是采取较缓而稳妥的方式逐步延长退休年龄。渐进式延迟退休方案今年或许会出台，于2017年正式推出。

2、该方案推出至少5年后（正式实施最早要到2022年），再渐进式实施。届时，每年只会延长几个月的退休时间，直到达到法定退休年龄。