如何设计新员工入职手续

如何设计新员工入职手续

新员工的入职一半都伴随着一系列的手续和流程，设计好新员工入职手续，不仅能帮助HR方便快捷地做好本职工作，还能帮助新员工尽快融入公司。

方法/步骤1设计录用通知书

2设计新员工入职指南

3做好新员工自带资料的收集

4发放相应材料

5设计新员工入职手续

初创公司如何设计股权激励

初创期的企业面临着诸多风险，比如市场风险、资金风险。因为企业在初创期技术在创新、产品在试销，面临着管理混乱、资金匮乏、品牌认知度低和招聘困难等问题。这时主要依靠高层管理人员、核心技术人员、核心业务人员稳定和发展企业，所以大多选择虚拟股票、限制性股票、员工持股计划等激励模式。

【法律依据】

《上市公司股权激励管理办法》第二十二条规定，本办法所称限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。

如何设计组织的纵向和横向结构

一、公共组织的纵向结构：

1、最高层次的公共组织为决策层，是一个开放的、面向社会的公共组织；

2、负责制定本部门行政的总目标、总方针、总政策和总的实施方案，尽最大努力满足社会对本部门的需要，最优地完成本部门的工作目标；

3、中层公共组织为协调指挥层，是一个半封闭班开放系统；

4、负责执行本部门最高公共组织制定的总决策、目标、方针和政策，制定本单位的具体工作目标和工作方案，并负责组织、协调、指挥等实施工作；

5、基层公共组织为技术操作层，是封闭型的，其任务是执行中层公共组织的实施方案，在中层公共组织的协调、指挥下，负责具体的带技术操作性的工作。

二、公共组织的横向结构：

1、可以按业务性质、管理程序、管理对象和地区进行分工。

微信置顶语如何设计

1、打开微信后，点击我，再点击【收藏】。

2、就会进入收藏的页面，接着再点击右上角的‘+’号。

3、进去之后，在空白的页面上输入文字。

4、文字输入完毕后再点击右上角的三个点...，接着就会跳出对话框，然后选择【在聊天中置顶】。

5、然后返回到微信的主页面，就能看到最顶上的文字显示了。

6、如果想要取消置顶，只需要点击一下置顶上的文字点击右上角的三个点...，选择【取消置顶】就行了。