企业该如何给试用期员工工资

企业该如何给试用期员工工资

在试用期内，企业支付给劳动者的工资不能少于相同岗位最低档工资，或者是不能少于劳动合同约定工资的80%，并且不能少于当地最低工资标准。

试用期公务员年底有双薪吗

依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》：新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。公务员的工资由基本工资和津补贴项共同组成，基本工资是中央统一规定的，津补贴项是地方规定的。公务员试用期的工资不像企业员工是打折，而是缺少全部或部分的津贴项，只有基本工资这一块是肯定会发放的，津补贴项怎么发要看地方具体规定。

试用期要交五险一金吗

试用期是要交五险的，公积金的缴纳是看各公司的效益情况，交或者不交，交多交少的问题。

【法律依据】《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。