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企业该如何给试用期员工工资

更新时间: 2026-05-04 22:49:37

企业该如何给试用期员工工资

在试用期内,企业支付给劳动者的工资不能少于相同岗位最低档工资,或者是不能少于劳动合同约定工资的80%,并且不能少于当地最低工资标准。

试用期公务员年底有双薪吗

依据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》:新录用公务员试用期自报到之日起计算,试用期为一年。新录用公务员应当履行公务员法规定的义务,享有公务员法规定的相应权利,其依法履行职务的行为,受法律保护。公务员的工资由基本工资和津补贴项共同组成,基本工资是中央统一规定的,津补贴项是地方规定的。公务员试用期的工资不像企业员工是打折,而是缺少全部或部分的津贴项,只有基本工资这一块是肯定会发放的,津补贴项怎么发要看地方具体规定。

试用期要交五险一金吗

试用期是要交五险的,公积金的缴纳是看各公司的效益情况,交或者不交,交多交少的问题。

【法律依据】《社会保险法》第四条规定,中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。


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