试用期不要工资直接走有影响吗

试用期不要工资直接走有影响吗

试用期不要工资直接走有影响。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期辞职有没有工资

试用期辞职有工资，公司原则上是不能扣除工资的，除非在职期间给公司造成了财产损失。

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；或者在公司常规发薪之日发放。

【法律依据】

《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

试用期员工有社保吗

根据我国《劳动法》：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

社保缴纳具有强制性，如果用人单位没有依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险，而试用期是包含在劳动合同期限内的，所以试用期给员工缴纳社保没毛病~