试用期是否需要买社保

试用期是否需要买社保

根据法律规定，在劳动关系存续期间，用人单位应该依法为劳动者缴纳社会保险。由于试用期期间也包含在劳动合同的期限内，所以试用期也需要买社保，意思就是说用人单位也应该为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。

另外用人单位给员工缴纳社会保险是法定的义务，是否购买社保不取决于员工的意愿，即使员工不愿意也需要买社保。

试用期一直不转正该怎么办

试用期一直不转正，用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

【法律依据】

《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

c1驾照试用期能扣6分吗

1、在实习期C1驾驶证记6分,不需要参加考试。

2、关于C1驾照实习期的扣分规定有：驾驶证的清分时间是驾驶证上的发证日期，每年在发证日期那天系统自动清分。

3、从驾驶证的初次领证日期起算，一年为一个记分周期，如此类推不断地循环。

4、交通违法行为记分周期一般分为12个月，总分为12分，根据违法情节依次可扣12分、6分、3分、2分、1分，在实际工作中也遇到过被扣0.5分的。

5、一年内如果扣分比较少，则到了下个周期，自动清零，重新从12分起计算。