灵活就业人员算是劳务关系吗

灵活就业人员算是劳务关系吗

灵活就业人员不算是劳务关系。原因以及纠纷解决的方法：

个体户、农民工、自由职业者等都属于灵活就业人员范畴。如果与用人单位存在劳动合同关系或者事实劳动合同关系，应当适用劳动法律法规调整，否则属于民事、商事关系，适用民法、经济合同法等调整。

三明灵活就业人员怎么参加医保缴费？

三明灵活就业人员怎么参加医保缴费？下文就随小编来简单的了解一下吧。

灵活就业人员参保方式

一、灵活就业人员参加医保

灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险、城乡居民医保。

二、职工基本医疗保险

灵活就业人员参加职工基本医疗保险可以通过银行签约代扣、微信自助缴费两种方式进行缴纳。

（一）银行签约代扣

到属地医保经办机构确认灵活就业参保信息后，携带代扣银行的银行卡，到属地代扣银行签定代扣协议，确保在每月代扣日之前有足够的余额用于代扣医保费。

（二）微信缴费

进入三明医保微信公众号，点击我要办进入灵活就业缴费。

三明医保微信公众号

三、城乡居民医保

灵活就业人员还可以选择参加城乡居民医保：可通过e三明服务号微信公众号、福建税务、闽税通、云闪付等网上平台缴费。

e三明服务号微信公众号

以上就是小编为您整理的最新内容，内容供参考。

灵活就业人员再就业社保如何转移

转移灵活就业人员再就业社保，相关的具体流程如下：

1、灵活就业人员需持，经灵活就业参保人员本人签字的《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》前往原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；

2、办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费，可由本人在办理转移手续前到银行分行网点；

3、填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；

4、社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；

5、职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续；

6、转入单位后，按单位职工交保缴费后，即可转移成功。

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具体方法如下:

1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息，对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5、养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

灵活就业人员养老保险政策

社保全额由个人负担，只需缴纳养老保险和医疗保险， 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。

社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%；

2、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%；

3、工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴 ；

4、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；

5、医疗保险：单位缴10%，个人缴2%。