灵活就业人员社会保险包括哪些险

灵活就业人员社会保险包括哪些险

灵活就业人员社会险有两种，包括灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。

没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员，针对这类人的养老和医疗保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险和医疗保险政策。

灵活就业人员办理社会保险可凭借身份证原件和户口簿原件，自行选择到市内地税部门任一登记地点办理。

江苏灵活就业人员社保缴费标准

1、苏州市灵活就业人员参加基本养老保险的月缴费基数最低为3368元，可设若干个档次，最高不超过16842元。灵活就业人员参加职工医疗保险的月缴费基数为3030元。

2、此次基数调整后，基本养老保险月应缴金额最低673.6元，最高3368.4元;职工医疗保险月应缴金额为308元。

3、7月25日是当月扣款截止日，务必提前在缴费扣款账户中存入足够金额，以免因为扣款不成功影响个人社保待遇。

灵活就业人员养老保险政策

社保全额由个人负担，只需缴纳养老保险和医疗保险， 个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄（男60，女50周岁）就可以享受每个固定的退休金待遇。

社保缴费比例如下：

1、养老保险：单位缴20%，个人缴8%；

2、失业保险：单位缴1.5%，个人缴0.5%；

3、工伤保险：单位缴1.0%，个人不缴 ；

4、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；

5、医疗保险：单位缴10%，个人缴2%。

灵活就业人员再就业社保如何转移

转移灵活就业人员再就业社保，相关的具体流程如下：

1、灵活就业人员需持，经灵活就业参保人员本人签字的《市区职工统筹范围内流动社会保险关系转移单》前往原办理参保登记的市、区社保经办机构办理转出手续；

2、办理转移当月仍需按灵活就业人员办法缴费，可由本人在办理转移手续前到银行分行网点；

3、填写《缴费申请书》，申请对当月应缴款进行即时扣缴并实时到账；

4、社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章；

5、职工及时将《职工养老保险手册》和《转移单》交用人单位劳动人事部门，由其从起薪之月起办理续保手续；

6、转入单位后，按单位职工交保缴费后，即可转移成功。