年假怎么计算

年假怎么计算

一、按《职工带薪年休假条例》规定：

1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天。

2、已满10年不满20年的，年休假为10天;已满20年的，年休假为15天。

3、国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。

二、但有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假：

1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;

2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

3、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;

4、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;

5、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

出口退税怎么计算

1、煤炭、农产品出口退税率为3%，以农产品为原料加工生产的工业品和除煤炭、农产品以外。

2、按13%税率征收增值税的货物，以及从小规模纳税人收购的符合退税条件的货物，出口退税率为6%。

3、按17％税率征收增值税的，一般工业品出口退税率为9%，外贸企业委托生产企业，其支付的工缴费部分的退税率为14%。

工伤认定期限怎么计算

工伤认定期限的计算是工作中事故发生后，单位应在30日内申请工伤认定，超过30天不超过1年单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内到社会保险行政部门申请认定。

【法律依据】

根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。