住房公积金比例

住房公积金比例

1、住房公积金缴纳比例，缴存基数按职工本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目来算。职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

2、缴存比例是公司自己定的，缴存公积金要确定两个数据，一是缴存基数；二是缴存比例；缴存比例分单位比例和个人比例，公司的比例是全单位统一的，个人比例一般与公司的比例相同，但也可以个别人申请调高些，但不能低于公司的比例数。

单位必须为员工缴纳住房公积金吗

根据《住房公积金管理条例》的规定，如果单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理相关的住房公积金账户设立手续的，可以由住房公积金管理中心责令单位限期内进行办理；如果单位逾期还不进行办理的，则可以处罚单位1万元以上5万元以下的罚款。如果单位逾期不缴或者少缴职工的住房公积金的，可以由住房公积金管理中心责令该单位限期缴存；如果该单位逾期仍不进行缴存的，则可以申请人民法院强制执行。因此，单位必须为员工缴纳住房公积金。

什么情况下住房公积金账户会被封存

1、单位变更或终止(合并、分立、撤销、解散、破产)时，无法办理职工住房公积金账户转移手续的；

2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其他单位就业的；

3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其他单位就业的；

4、职工被判刑、劳教的；

5、职工停薪留职或职工与单位协议保留社会保障关系的；

6、职工因其他情况中断工资收入，并经本人申请的。