哪些情况下可以变更抚养费

哪些情况下可以变更抚养费

抚养费的变更可以在必要时提出，变更抚养费的情况包括：

第1、因物价调整，原定数额难以维持子女生活所需；

第2、子女升学、实际所需抚养费用超过原定数额以外；

第3、子女身患疾病，抚养一方无力支付全部医疗费用；或有给付义务的一方经济收入显著增加，在这种情况下，子女与其生活水平相差悬殊等。

减少给付情况包括：给付一方长期疾病或者丧失劳动能力，经济相当困难，无力按原数额给付，那么可请求减少给付。

法律依据：

根据《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》明确规定，具有下列情形的，子女可以再次起诉，要求增加抚养费：

(1)原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平的;

(2)因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的;

(3)有其他正当理由应当增加的。

哪些情况下不得解除劳动合同

根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

哪些情况下可以免除死刑

以下情况可以免除死刑：

1、依据法律规定，不足以判处死刑的；

2、具有法定减轻、从轻情节，被从轻、减轻处理的；

3、未成年人、精神病人不适用死刑。又聋又哑的人，可以减轻处罚，可以免除死刑；

4、有立功表现的犯人，也可以免除死刑。

【法律依据】

《刑法》第十九条规定，又聋又哑的人或者盲人犯罪，可以从轻、减轻或者免除处罚。

哪些情况下限制一方提出离婚

限制一方提出离婚的情形有：

(1)现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。(2)女方在怀孕期间，分娩后一年或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

(3)判决不准备离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

【法律依据】

《婚姻法》第三十四条：女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。