剩余价值量计算

剩余价值量计算

剩余价值量由可变资本量和剩余价值率所决定，也就是由劳动力价值的大小、雇工人数的多少和剩余价值率的高低三者决定的。其中剩余价值总量是运营资本在一定时间内所获得的剩余价值数量。具体计算公式如下：

1、年剩余价值总量等于年价值总量减去年补偿物化资本总量减去年补偿可变资本总量。

2、剩余价值等于商品价值减去劳动力价值。

3、剩余价值率等于剩余价值除以劳动力价值。

利润率是剩余价值与什么的比例

利润率是剩余价值与全部预付资本的比率，利润率是剩余价值率的转化形式，是同一剩余价值量不同的方法计算出来的另一种比率。如以p`代表利润率，C代表全部预付资本（c+v），那么利润率p`=m/C=m/(c+v)。利润率反映企业一定时期利润水平的相对指标。利润率指标既可考核企业利润计划的完成情况，又可比较各企业之间和不同时期的经营管理水平，提高经济效益。成本利润率=利润÷成本×100%，销售利润率=利润÷销售×100%。

相对剩余价值的获得是

相对剩余价值的获得是整个社会劳动生产率提高的结果。

在马克思《资本论》中，相对剩余价值是指企业所获得的由其他企业职工创造出来的剩余价值。后来，相对剩余价值概念得到扩展，它不仅指由人类劳动所创造的剩余价值形式，也包括由非人类劳动所创造的非劳动价值形式。当社会劳动生产率普遍提高，使必要生活资料变得便宜，从而使劳动力也变得廉价时，必要劳动时间就会缩短，剩余劳动时间就会相应地延长，相对剩余价值才会提高。

剩余价值来源于

1、剩余价值可变产生的，不是由不变资本产生。不变资是可变资本增殖的物质条件。劳动者的剩余劳动是剩余价值的惟一源泉。

2、不变资本是指以机器、设备、厂房、原材料等生产资料形式存在的酱，在生产过程中不发生价值增殖，其价值在生产过程中转移到新产品中去。

3、可变资本是指以劳动力形式存在的资本，劳动力在生产过程中可以创造比自身价值更大的价值。可变资本在生产过程中发生了量的变化，即价值增殖。