特岗面试考什么

特岗面试考什么

特岗面试考试讲、说课、说课加答辩或试讲加答辩。特岗考试分为笔试和面试，全省统一组织考试，个别省份地市单独组织考试。笔试考公共基础知识、教育综合知识、学科专业知识、教育技术学、教育心理学、教育学。面试考察教育教学水平和能力、理想信念、思想品德、心理素质及专业和识教学能力。

笔试科目分为初中道德与法治、历史、地理、物理、化学、生物学，小学科学、道德与法治;其他科目不分初中和小学，按语文、数学、英语、信息技术、音乐、美术、体育与健康、心理健康、综合实践活动科目命题。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、心理学、教育法规、课程理论和教师道德修养等相关知识的掌握情况。学科专业知识主要考查报考人员作为义务教育阶段学科教师应具备的专业知识和综合运用能力。面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教学岗位必备的素质能力等。

特岗面试时间

特岗教师面试时间一般为每年的夏季，即每年的6、7、8月份。如2019年湖北省特岗面试时间为6月10日至6月25日；2019年四川省特岗面试时间为7月上旬；2019年山西省特岗面试时间为7月30日左右；2019年河北省特岗面试时间为8月9日至8月10日。各省市特岗教师的面试时间有所不同，应聘人员需要关注报名系统和各市教育局网站，以便及时了解面试人员名单及面试时间。

特岗面试说课如何准备

特岗面试说课准备方法如下：

1、导入语要根据学生的年龄特征、心理特点、认知水平的角度进行综合考虑。新课导入可以着重于身边事,平常事，理性地唤起生活经验，去认识事物、去感知事物，提高写作表达能力。

2、导入的内容安排应与新课的教材内容有内在的逻辑联系，使之成为教学内容的有机组成部分。抓住课文重点造成悬念，吸引学生的注意力，调动学生学习的动机。

3、新课导入的设计要根据学生情况、教师自身业务水平、教学内容、还要根据学校的设备、媒体的功能等因素作整体考虑，进行有效组合和调整。

几种常用的导入方式：

开门见山法。开场白就直接点题，用准确精炼的语言，主动提出一堂课的教学内容，给学生整体入微的感觉。

激情渲染导入法。激情就是激发学生情感，调动学生的学习热情。

悬问设置导入法。学生特别具有好奇心，根据学生学习这种心理去设置一些悬念的问题，能引起学生学习新课的浓厚兴趣。