工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事

工伤死亡亲属抚恤金是怎么回事

根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其直系亲属可以依法从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工工亡的供亲属抚恤金谁有份

死者的直系亲属都可以领取抚恤金。

【法律依据】

《工伤保险条例》第三十九条：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

抚恤金可以代位继承吗

抚恤金不可以代位继承，不管是法定继承还是遗嘱继承，都必须是针对被继承人的遗产进行的，而抚恤金，因为是被继承人死亡后由被继承人单位向被继承人的近亲属和生前被抚养人支付的经济补偿，同时也带有精神抚慰的性质，所以抚恤金不属于遗产。

根据《继承法》第十一条，被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。

抚恤金发放标准是多少

山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅、山东省总工会关于调整企业职工因病或非因工死亡后供养直系亲属生活困难补助标准的通知，各市劳动保障局、财政局、总工会，省直各企业主管部门，养老保险省直管企业为解决企业职工因病或非因工死亡后其供养直系亲属生活困难问题，经研究，从2007年1月1日起，调整中性生活困难补助标准，现就有关问题通知如下：

第一，企业职工困病或非因工死亡后，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类，分别为280元、250元、220元、200元、180元，各地具体标准见附表，其一建国前参加革命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%，其二职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10％，其三，兼有一、二项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30％；

第二，过去已领取遗属生活困难补助、现仍符合供养条件的，按本通知规定重新核定遗属补助标准；

第三，享受遗属补助的人员范围、资金列支渠道等问题，仍按鲁劳社2003年34号文件及有关规定执行。