死亡抚恤金金额有多少

死亡抚恤金金额有多少

死亡抚恤金的金额为：1、事业单位工作人员和离退休人员如果是因工死亡的，那么其死亡抚恤金为本人40个月基本工资；2、事业单位工作人员和离退休人员如果是因病死亡的，那么其死亡抚恤金为本人20个月基本工资；3、供养亲属抚恤金，其配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。

法律依据：根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

死亡抚恤金应该怎么分配

如果是供养死亡抚恤金的，不用分配，是每月按照本人工资的一定比例对受死者供养的亲属进行发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%。如果是一次性死亡抚恤金，则按照供养关系进行分配。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十九条第一款

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

抚恤金算不算遗产怎样分配

1、抚恤金不属于遗产，不能通过遗嘱进行分配；

2、抚恤金如果有针对特定人员的，包括死者生前抚育、扶助和赡养的家属，给予的一定金额的抚恤费和其他生活补助费，应由有关人员直接享受；

3、扣除针对特别人员的费用后，抚恤金中的剩余部分，由法定继承人协商分配；

4、抚恤金是发给伤残人员或死者家属的费用。抚恤金是国家按照相关规定对特殊人员抚慰(抚慰包括精神抚慰和物质抚慰等)和经济补偿。享受抚恤金的人，必须符合两个条件：一是死者的直系亲属，二是这些亲属主要依靠死者生前扶养。这两个条件必须同时具备，缺一不可。

非工伤死亡抚恤金标准是怎样的

非工伤死亡抚恤金的标准：

1、丧葬费。本企业职工平均工资2个月。

2、一次性救济金。其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;2人者，为死者本人工资9个月。

3、供养直系亲属生活困难补助。符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

【法律依据】

《社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。