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职务侵占是不是职务犯罪

更新时间: 2026-05-03 23:04:47

职务侵占是不是职务犯罪

职务侵占罪,不属于职务犯罪。职务犯罪是指,国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作人员利用已有职权,贪污、贿赂、徇私舞弊、滥用职权、玩忽职守,侵犯公民人身权利、民主权利,破坏国家对公务活动的规章规范,依照刑法应当予以刑事处罚的犯罪。

【法律依据】

《刑法》第(271)二百七十一条规定,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第(382)三百八十二条、第(383)三百八十三条的规定定罪处罚。

员工职务侵占能开离职证明吗

员工职务侵占能开离职证明。依据我国《劳动合同法》的规定,员工因职务侵占被追究刑事责任的,用人单位是可以解除劳动合同的,而解除劳动合同后是会开离职证明的。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

职务侵占12万怎么判

职务侵占12万属于数额巨大,根据《刑法》规定,职务侵占数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。职务侵占指是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有的行为。

【法律依据】

《刑法》第271条,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。


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