管理学有没有国家级的证书

管理学有没有国家级的证书

一、经济管理学类证书：

1、金融学：证券从业资格证、金融理财师认证、注册会计师证、会计从业资格证书、国际商务单证员、高级文秘及办公自动化工程师等；

2、国际经济与贸易：报检员、外销员、报关员、ISO9000质量管理体系内审员、物流员、物流助理经理、国际商务单证员、高级文秘及办公自动化工程师等。

二、工商管理学：人力资源证、注册会计师证、证券从业资格证书、中国市场营销资格证书、调查分析师证书、ISO9000质量管理体系内审员、物流员/物流助理经理、会计从业资格证书、高级文秘及办公自动化工程师等。

三、信息管理与信息系统：数据库系统工程师、企业信息管理师、国家计算机等级证书等。

四、工程管理：安全员上岗证，施工上岗证，ISO9000质量管理体系内审员等。

行政管理学自考科目

主要包括行政学原理、管理学原理、政治学原理、当代中国政府与政治、当代中国政治制度、比较政治制度、法学导论、行政法与行政诉讼法、人力资源管理、行政组织学、社会心理学、管理心理学、比较公共行政学、行政领导学、政策科学、公务员制度、微积分线性代数概率论与数理统计等必修课程，主要培养适应现代社会需要，掌握系统的行政管理以及其他管理的理论、知识和方法，具备较高的管理、经营策划、调研、沟通、组织协调等能力的专门人才。

管理学硕士就业方向

1、商业性质企业

大部分商业性企业都为管理人才提供了施展才华的舞台。商业性企业规模不一，对管理类人才的需求也各有不同。大型企业比较重视管理人员的全局观和协调性，中小型企业比较重视管理人员才能的全面性。管理学类各个专业的毕业生都可以根据本专业的特色，在商业性企业中找到自己的位置。比如工商管理专业的对应位置是中层管理部门，人力资源管理专业的对应位置是HR部门，会计学专业的对应位置是金融结算部门，公共管理专业的对应位置是助理、秘书，工程管理专业的对应位置是相应的规划部门。

就业支招：重视实习期，积累相关专业经验。商业性企业比较喜欢有一定专业经验的员工，管理学类研究生要在平时的学习中尽可能地积累相关专业的实习经验，在企业的实习期里充分表现自己的才能，这样成功就业的可能性可以得到很大提高。

2、服务性质企业

对人力资源管理、工程管理、旅游管理专业的毕业生而言，服务性质企业也是一个较好的去处。这些专业以人为本，注重综合能力。人才服务中心、培训机构都是人力资源管理专业相对口的服务性质企业，星级酒店是旅游管理专业相对口的服务性质企业，工程监理公司则是工程管理专业相对口的服务性质企业。这类服务性质的企业一般比较重视个人的对外交际水平。

就业支招：在校期间，多参加一些演讲、主持等活动，多从事一些促销类的兼职，培养自己的社会交往能力。总的来说，性格热情、喜欢与人交流的研究生可以把服务性质企业作为自己的就业选择。

3、政府部门

由于收入处在中上水平且相对稳定，政府公务员一直以来都是相当诱人的职业选择，这使得公务员的竞争处于激烈状态。管理学类专业的毕业生在政府部门的工作性质侧重于研究，政府也比较重视应聘者这方面的能力。会计学专业对应的是税务局、工商局，人力资源专业对应的是统计局、人事局、劳动局，工程管理对应的是城市规划局、城市建设厅(或建委)、地方造价管理站等。

就业支招：在课余时间多关注政府的动态和国际形势，多了解一些自己想要去的政府部门的情况和研究内容。一般来说，政府部门的工作比较适合性格稳重、工作认真细致的研究生。

4、高校

在高校任职是有志于从事学术研究、乐为人师考生的理想选择。各大高校的工作环境相对较好，工作闲暇时间较多，收入也不低。目前在普通高校，管理学类研究生一般都是从不同部门的助理、助教做起，但随着日后自身科研能力、学术水平、从教经验的不断提升，待遇也会得到相应的提高。

就业支招：培养自己看问题的深度，广泛涉猎学术领域，多进行一些口才方面的锻炼。高校工作比较适合系统性强、逻辑思维能力优秀、口头表达能力和协调能力较好的研究生。

管理学人群关系论的主要观点

1、人是“社会人”，而不是单纯的“经济人”。

2、企业中不仅存在正式组织，而且也存在非正式组织。

3、新型的领导能力在于提高职工的满足程度来提高工作效率。